校園招聘
公司重視人才的引進(jìn),主要采用外部列尋及內(nèi)部推薦等兩種渠道來獲取候選人信息,采用集中安排面試,進(jìn)行人員選拔,定位為尋求高潛力和高經(jīng)驗(yàn)的管理人才, 為廣大社會精英提供良好的就業(yè)機(jī)會。
公司重視人才的引進(jìn),主要采用外部列尋及內(nèi)部推薦等兩種渠道來獲取候選人信息,采用集中安排面試,進(jìn)行人員選拔,定位為尋求高潛力和高經(jīng)驗(yàn)的管理人才, 為廣大社會精英提供良好的就業(yè)機(jī)會。